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• 你来我们公司的时候，有没有提前了解一下我公司的情况？

考察面试者的自我学习能力与对将要做的事情的把控能力，避免盲目性，提高可塑性。

• 你最近3~5年的职业规划是什么？

考察面试者的职业发展方向是否与当前职位相符？从侧面看出其稳定性。

• 请详细介绍一个你以前参与的项目，可以从做了什么、对你的帮助等内容介绍？

考察面试者在以往的测试工作中的能力提升方面，可以看出其工作深度。另外，通过其介绍过程，可以了解面试者的沟通与交流能力。

• 工作过程中，是否曾主动总结过什么东西与他人分享？具体案例？

考察面试者的心态与学习能力，是否更容易融入团队。

• 通常做测试时会碰到，提交的某个bug开发人员不认同你的观点？这时你怎么办？

考察面试者是否坚持自己的价值观？是否具备协调沟通处理问题能力。

• 有没有看过什么测试书，具体是哪本？带给你的收获是？

考察面试者是否真正热爱测试职业，是否付出过努力。从中也可以看出这个测试人员是否有上进心？是否有求知心。

• 某个项目上线后，出现问题，恰巧你负责的，你如何应对这突如其来的事件？

考察面试者应对问题的压力，责任感，及处理问题的能力。

• 你平时都有什么业余爱好？

考察面试者的性格特点。

• 编写过什么测试资料，文档编写能力如何？

考察面试者的文字功底，尤其是测试人员，必须能够用文字表达自己的观点。

• 你自己所期待加入的测试团队是什么样的？

考察面试者在以前测试团队中有哪些不协调？当然，最重要的是，也能提供给你一些信息，这个员工以后如何更好地管理与沟通！